Especialista Juvenil – Navegador Comunitario

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Centro Hispano en Reading, PA, está dedicado a apoyar la aculturación de la población latina mediante iniciativas colaborativas que mejoran la calidad de vida individual y comunitaria. Abogamos por el acceso equitativo a los recursos y abordamos necesidades críticas en seguridad, vivienda, salud, educación y más.

Título del Puesto: Especialista Juvenil – Navegador Comunitario

Estado FLSA: Por hora, No Exento: Este puesto está financiado por una subvención. Su continuidad depende de la renovación de la subvención o financiamiento continuo.

Reporta a: Coordinador de Iniciativas y Constructor Comunitario

Descripción del Puesto:

El Especialista Juvenil – Navegador Comunitario actúa como un defensor dedicado a la juventud, utilizando un modelo de servicios integrales basado en fortalezas para conectar a adolescentes y jóvenes adultos con recursos y servicios vitales en la comunidad. El objetivo es prevenir la violencia, promover comportamientos positivos y fomentar el éxito a largo plazo. Este puesto requiere una persona que pueda trabajar efectivamente con socios comunitarios para eliminar barreras de acceso y proporcionar herramientas y conocimientos relacionados con un enfoque informado en traumas (TIC) para jóvenes adolescentes, padres y la comunidad en general. Además, integrará redes de apoyo para fomentar un impacto sostenido. Trabajará con el Director del Programa para mejorar la gestión accesible de casos y la coordinación de servicios para jóvenes y familias, tanto en entornos individuales como grupales. Este rol requiere un compromiso profundo con el empoderamiento juvenil, el compromiso comunitario y la promoción de espacios seguros y de apoyo para el desarrollo juvenil.

Responsabilidades:

  • Compromiso Comunitario: Establecer relaciones con jóvenes (de 13 a 18 años) y sus cuidadores mediante actividades de alcance en escuelas, vecindarios y eventos. Involucrar a poblaciones diversas y desatendidas a través de estrategias dirigidas.

  • Coordinación de Servicios: Realizar evaluaciones, crear planes de acción individualizados y monitorear el progreso para asegurar que los jóvenes accedan a los servicios necesarios.

  • Liderazgo en Trauma: Promover el enfoque TIC coordinando capacitaciones y herramientas para jóvenes desatendidos y sus cuidadores. Supervisar la implementación de planes, logística y eventos comunitarios.

  • Desarrollo Positivo de la Juventud: Fomentar la resiliencia y la seguridad a través de estrategias basadas en evidencia para prevenir la violencia y promover resultados positivos.

  • Creación de Alianzas: Colaborar con organizaciones locales, escuelas y partes interesadas para fortalecer las redes de apoyo y abogar por las necesidades de los jóvenes.

  • Evaluación del Programa: Recopilar y analizar datos para evaluar el impacto del programa y sugerir mejoras. Informar resultados y distribuir materiales promocionales bilingües.

  • Trabajar conjuntamente con el equipo de Impacto Comunitario de Centro y realizar otras tareas asignadas.

Requisitos:

  • Licenciatura en Trabajo Social, Psicología, Educación o un campo relacionado (se prefiere Maestría). La experiencia relevante puede sustituir los requisitos educativos.

  • Cuatro años de experiencia en alcance comunitario, gestión de casos o servicios juveniles.

  • Conocimientos en cuidado informado en traumas, prevención de la violencia y facilitación de grupos.

  • Dominio bilingüe en inglés y español, con habilidades de comunicación efectiva.

  • Conocimiento de recursos locales y experiencia con jóvenes en situación de riesgo y desatendidos.

  • Habilidades organizativas y capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.

Requisitos Adicionales:

  • Horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana.

  • Aprobación de verificaciones de antecedentes y certificado de antecedentes penales.

  • Licencia de conducir válida y transporte confiable.

  • Dominio de Microsoft Office; se prefieren certificaciones en Cuidado Informado en Trauma, Primeros Auxilios en Salud Mental, resolución de conflictos o justicia restaurativa.

Beneficios:

  • Salario competitivo, seguro de salud y dental, tiempo libre remunerado y días festivos.

  • Oportunidades de desarrollo profesional.

  • Ambiente laboral inclusivo y de apoyo.

Los candidatos interesados deben enviar su currículum y carta de presentación a HR@centrohispano.org

Centro Hispano Daniel Torres Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Facilitador de Educación Digital

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Centro Hispano está ubicado en el corazón de Reading, PA, con la misión de apoyar y mejorar la aculturación de la población latina en el área metropolitana de Reading a través de iniciativas colaborativas diseñadas para permitir que individuos y familias mejoren su calidad de vida y la de sus comunidades.

Centro está comprometido con la creación de una comunidad segura y vibrante con acceso equitativo a recursos, herramientas y oportunidades para prosperar. Centro aplica asociaciones colaborativas e innovadoras para eliminar barreras de acceso, abogar por el cambio y abordar necesidades críticas en seguridad, vivienda, salud y bienestar, inseguridad alimentaria, desarrollo laboral y educación.

Título del Puesto: Facilitador de Educación Digital

Estado FLSA: Por hora, No Exento: Este puesto está financiado por una subvención de un año. Su continuidad depende de la renovación de la subvención o financiamiento continuo.

Reporta a: Coordinador de Iniciativas y Constructor Comunitario

Responsabilidades:

  • Ampliar la Alfabetización y Acceso Digital: Diseñar, implementar y evaluar programas de alfabetización digital e inclusión para reducir la brecha digital y aprovechar la tecnología en beneficio de poblaciones vulnerables y desatendidas.

  • Desarrollar y Facilitar Programas de Capacitación: Diseñar talleres personalizados de habilidades digitales, apoyo individual y sesiones grupales. Ejemplos incluyen: alfabetización digital y preparación para el trabajo, seguridad digital para jóvenes y familias, y acceso a recursos educativos y laborales en línea.

  • Gestionar el Laboratorio Tecnológico de Innovación: Supervisar el laboratorio, garantizando el funcionamiento del equipo, el acceso a internet y el apoyo a los miembros de la comunidad en el uso de la tecnología para alcanzar metas educativas y profesionales. Coordinar oportunidades de voluntariado para ampliar el impacto del programa.

  • Alcance y Compromiso Comunitario: Establecer relaciones sólidas con los miembros de la comunidad para comprender las barreras de inclusión digital, generar conciencia sobre los servicios, recopilar comentarios a través de conversaciones y encuestas comunitarias, y colaborar con organizaciones locales y líderes para personalizar programas. Integrar retroalimentación comunitaria en el diseño y mejora continua de los programas.

  • Impacto Colectivo e Innovación: Fomentar y fortalecer asociaciones comunitarias con organizaciones locales, escuelas, bibliotecas y negocios para un impacto colectivo e innovador que aborde la brecha digital. Proporcionar apoyo administrativo, guía y comunicaciones en proyectos comunitarios como mapas GIS de OST, recolección de conocimiento público, entre otros.

  • Servicios de Apoyo Integrales: Colaborar con gestores de casos para conectar a los participantes con servicios sociales y recursos que superen barreras al compromiso digital y laboral.

  • Promover Conciencia Comunitaria: Colaborar con el equipo de Compromiso Comunitario para crear y distribuir materiales promocionales en inglés y español que sensibilicen sobre oportunidades de capacitación digital, anuncios relacionados con tecnología y recursos comunitarios.

  • Evaluar el Impacto del Programa: Recopilar datos sobre participación, resultados y retroalimentación para evaluar la efectividad, compartir historias de éxito e identificar áreas de mejora.

  • Fomentar la Inclusión Digital: Proporcionar apoyo culturalmente relevante, asegurando que personas no angloparlantes e individuos con acceso limitado a tecnología se sientan empoderados para participar en el espacio digital.

  • Otras Tareas: Realizar otras tareas asignadas.

Calificaciones:

  • Título de Asociado en educación, tecnología de la información, trabajo social o un campo relacionado. Se puede sustituir una combinación equivalente de educación y experiencia.

  • Mínimo de 2 años de experiencia trabajando con comunidades desatendidas, particularmente en inclusión digital, educación comunitaria, coordinación de programas y/o iniciativas de desarrollo laboral.

  • Habilidades de comunicación bilingüe (inglés/español), con la capacidad de interactuar eficazmente con diversas poblaciones.

  • Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples tareas, priorizar responsabilidades y cumplir plazos.

  • Experiencia en desarrollo y facilitación de programas, así como en generación de informes de datos.

  • Conocimiento de estrategias de inclusión digital y mejores prácticas de desarrollo laboral.

  • Dominio del paquete Microsoft Office, herramientas de colaboración en línea y sistemas de gestión de aprendizaje.

  • Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluidas noches y fines de semana, según sea necesario.

Beneficios:

  • Salario competitivo.

  • Seguro de salud y dental.

  • Tiempo libre remunerado y días festivos.

  • Oportunidades de desarrollo profesional.

  • Un ambiente laboral inclusivo y de apoyo.

Requisitos Adicionales:

  • Capacidad para aprobar verificaciones de antecedentes y obtener los permisos necesarios (por ejemplo, abuso infantil, verificación de antecedentes penales).

  • Compromiso con la misión y los valores de Centro Hispano.

Los candidatos interesados deben enviar un currículum y una carta de presentación a HR@centrohispano.org

Centro Hispano Daniel Torres Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.